炒股配资炒股退休金冰火两重天，谁在偷笑？谁在哭？

退休金冰火两重天，谁在偷笑？谁在哭？

火锅店里听到老同事领不到药费，心里“咯噔”一下。

今年我刷养老金话题格外敏感，尤其聊到财政兜底那批人时，总有人摆出“企退就应该低”的架势。我不认这套。50后、60后这代工人年轻时顶着机油味、煤粉灰，把工资的8%一分不少地打进账户，企业再贴16%，省级统筹的账本就靠他们撑着。退休后他们吃的是自己青春攒下的积蓄，只要企业老老实实缴费，再等全国统筹把资金池合并，自己该领的不会少。

可另一边的机关事业人员呢？2014年之前一分钱没交，靠职务定档，财政统统兜底；改革后除了基础养老金还有职业年金，单位交8%、个人交4%，单位那份还是财政出。那天我边喝豆浆边看政策解析，豆浆凉了才回神，这种“额外加餐”是大多数企退老人连想都不敢想的。尤其视同缴费指数这块，企业普遍按社平工资六折算，机关却能凭职级算到1.5，10年工龄就能拉开近700元差距。

再加上每年养老金调整，挂钩部分按比例涨，5000元养老金的人一下多涨150，2500元的只加75，越涨越离谱。很多人以为企退被压低，其实是财政兜底群体因为历史制度被抬高。企退这边只要缴费基数足、年限够，按规则算出的金额并不亏。可制度优势叠加财政托底，结果就像两张工资条明明同样工龄，却一个有双份收入，一个只有正餐。

好消息是，今年全国统筹进度明显加快。多地开始把视同缴费指数从“看职级”改成“看实际工资”，过渡性养老金的起跑线终于接近了。税收优惠也在鼓励中小企业建企业年金，我同事就盯着公司的年金方案，昨天还吐槽“再拖就辞职”，今天就刷到人社部新文件。我自己也留心养老金调整的细则，挂钩部分越看越偏向缴费年限，把“缴得久的人多涨点”写进政策里，对老老实实缴三十年的企退群体是回本。

差距不是一年两年的事，历史包袱也不能一句“并轨”就抹平。企退朋友最该做的，是把工龄材料收好，知青、军龄、合同工的凭证一样别落。去年我舅就凭着复核把知青下乡的三年补回来了，补发的那一刻他笑得像刚发工资。政策层面，还有职业年金向企业年金扩散、基金全国统一调度这些慢功夫，改革节奏再快也得跟财政承受力搭配，说真的，这些规定听着挺暖，可落地效果还得盯着看。

我们这些普通人要做的炒股配资炒股，是别被“企退应该低”洗脑。公平不是所有人拿一样的数，而是人人遵守同一套规则，缴得多、缴得久就有回报。等视同指数统一、企业年金普及、调整机制更看重工龄，企退和财政兜底的差距自然会收窄。到那时候，50后、60后含辛茹苦交的每一块钱，都会实实在在地落在自己口袋里。你遇到这事，会忍气吞声还是直接维权？

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